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Modele de lettre de licenciement économique

D`autres conseils sur les meilleures pratiques et des documents pratiques pour vous aider à la redondance sont inclus dans le manuel des employeurs d`investissement en Irlande du Nord, y compris la section 22: procédure de licenciement (PDF, 319K) si l`action envisagée de cessation d`emploi survient de la définition ci-dessus ou des exemples de circonstances qui s`y rapportent, l`article 40 (1) de la Loi sur l`emploi prévoit que l`employeur doit satisfaire aux exigences juridiques de fond et de procédure pour effectuer une cessation d`emploi en raison d`une redondance comme suit:-dans la mesure du possible avant la date de licenciement proposée, la direction avisera les employés provisoirement sélectionnés pour licenciement. Les employés à risque seront interrogés personnellement, informés de la base de leur sélection provisoire pour licenciement et invités à faire des observations quant à la raison pour laquelle ils ne devraient pas être sélectionnés. En effet, cela permettra au personnel provisoirement retenu de faire appel de la décision prise. Les employés ont le droit d`être accompagnés à cette entrevue par un collègue de travail (représentant de l`Association du personnel ou représentant syndical), s`ils le souhaitent. Si une situation de redondance devenait inévitable, la direction appellera des bénévoles du groupe d`employés touchés. Les bénévoles de l`extérieur du bassin des employés touchés seront considérés. Toutefois, la direction se réserve le droit de ne pas accepter les bénévoles possédant des compétences clés. Alors que la direction consultera le personnel quant à ce qui constitue des «compétences clés», la décision finale sera prise par la direction. Lorsqu`un employeur dépose des employés, les employés méritent de recevoir les renseignements de résiliation dans une lettre de résiliation. Utilisez cette lettre d`arrêt de mise à pied d`échantillon comme modèle pour fabriquer vos propres lettres. Vos employés justifient vos soins et votre attention lors d`une mise à pied.

Lorsque la sélection a été confirmée, les personnes sélectionnées pour la redondance reçoivent un avis de résiliation conformément à leur droit contractuel ou légal, selon le plus élevé des cas. Dans certaines circonstances, lorsqu`il est jugé approprié, le paiement en lieu et place de l`avis peut être effectué. Malheureusement, les conditions économiques de l`industrie ont entraîné des ventes lentes. Nous avons décidé d`éliminer le département qualité et toutes les positions en elle. Les fonctions de qualité se déplaceront au service de fabrication et seront gérées par les employés existants dans ce département. S`il est nécessaire que l`employeur introduie des licenciements obligatoires, les critères de sélection suivants seront utilisés. Les points attribués en vertu des facteurs pertinents tels que détaillés ci-dessous, seront attribués à chaque individu au sein du pool pertinent, et un ordre de classement produit. Les personnes les moins bien classées seront choisies en premier et ainsi de suite jusqu`à ce que le nombre nécessaire de licenciements soit atteint. Dans le cas d`un score de points identique, la durée du service sera utilisée comme facteur déterminant, l`individu avec le service plus court étant sélectionné pour la redondance.

Dans une situation de licenciement, l`employeur invitera les demandes de retraite anticipée de tous les employés. Toutefois, l`employeur se réserve le droit de ne pas accepter de bénévoles possédant des compétences clés. La retraite anticipée sera conforme aux modalités de tout régime de retraite pertinent.

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محمد عباسی
یا علی مدد / از تو می رسد / تا ابد همی / یا علی مدد

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